印企如何做好色彩管理及人才培养工作

据上海印刷网报道：印企需学会两手抓：一手抓色彩管理；一手抓懂技术和管理的人才
现在的印刷企业需要既懂色彩管理，又懂印刷设备操作、流程管理等方面问题的人才。一些企业会花费很多钱去培养这样的人才，但是花重金培养出的人才很容易跳槽走掉，这对于规模较小的企业是一种打击。
发展中的印企可以讲难题外包
所以，对于一些中小企业来说，我们不一定需要自己培养人才。我们可以将色彩管理等企业认为自身实现较难的内容外包给服务咨询公司。正处于成长阶段的中国印刷企业需要有这方面的意识。
不断调整和调试方可走出瓶颈
色彩管理在很多企业走的都不顺。由于印刷机、纸张、油墨等参数都是动态的，每天都在发生变化，所以色彩管理也必须不断地调整。因此，在整个过程中，员工之间需要建立互信的精神。我们要始终相信，经过反复调试，印刷品质会越来越好。
机器设备的维护对印刷品质的作用
色彩管理要强调做好印刷机的保养维护，并做好持之以恒的准备。印刷机的维护保养对于再现良好的色彩非常重要。
解决问题的关键是找对人
我们的产品主要卖给快印店。很多快印店的从业人员技术水平不高，远远不如印刷企业。快印店出现问题第一选择是打电话找厂家，其实完全可以找一个人做色彩管理。但是，这个人并不需要对整个色彩管理的流程完全搞清楚，他只需要懂一些色彩方面的基本概念就可以了。